|
Апрель | | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | |
28 | 29 | 30 |
|
|
| |
|
Банки. Финансы. Юриспруденция. Правительство и законы. Кошки, коты и котята :-).Дети, семья. Кулинария. Музыка. | |
|
 |
Комментарии  Мира
|
|
Рекомендовал эту запись Самая классная запись самого классного блогера!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
|
|
|
|
Боже!!!!!!!!!!!!! аж дух захватило!!!!!!!!!!!!!!! Моего б малого к тем картинам! Он у меня любитель живописи.
|
|
|
|
Я идею субботника поддерживаю! И хочу внести рацпредложение! Если на субботнике будут дети (дети сотрудников или может где-то школы подключатся), детей необходимо ОБЯЗАТЕЛЬНО поощерить!!! Ну, придумать для них какие-нибудь конкурсы (например, у кого самые большие мешки с мусором:-) или что-то типа того), и выигравшим вручить призы от банка, а остальным поощерительные призы за участие. Пусть это будут символические призы, что-то не дорогое, но это же дети(!), они будут рады, что их отметили. И символику банка (шейные платки) надо в первую очередь не сотрудникам одевать, а пришедшим на субботник детям. Это нужно сделать в самом начале субботника, раздать детям платки, помочь завязать, это уже будет для них подарок, с одной стороны, и они будут чувствовать себя членами команды, с другой стороны, ну и объявить, что в конце субботника детей ждут призы. И главная просьба, если руководство банка меня услышит, пусть это трудовое-призовое мероприятие распространяется на детей всех городов и поселков, отделения которых будут учавствовать в субботнике, а не ограничится детьми Днепропетровска, Киева и Харькова. Помните, дети везде одинаковые!!! И если в далекой Забурбеливке, учавствовавшие дети останутся без внимания, то следующий раз вряд ли они проникнутся идеей защиты окружающей среды. Мое ИМХО! Почему я вношу такое предложение? У нас в городе при проведении таких субботников дети организаторами поощеряются всегда! (имею ввиду не школьные субботники, а проводимые именно учереждениями и организациями) И вы бы видели счастливые глаза детей, когда им вручают призы за участие!
|
|
|
|
Я идею субботника поддерживаю! И хочу внести рацпредложение! Если на субботнике будут дети (дети сотрудников или может где-то школы подключатся), детей необходимо ОБЯЗАТЕЛЬНО поощерить!!! Ну, придумать для них какие-нибудь конкурсы (например, у кого самые большие мешки с мусором:-) или что-то типа того), и выигравшим вручить призы от банка, а остальным поощерительные призы за участие. Пусть это будут символические призы, что-то не дорогое, но это же дети(!), они будут рады, что их отметили. И символику банка (шейные платки) надо в первую очередь не сотрудникам одевать, а пришедшим на субботник детям. Это нужно сделать в самом начале субботника, раздать детям платки, помочь завязать, это уже будет для них подарок, с одной стороны, и они будут чувствовать себя членами команды, с другой стороны, ну и объявить, что в конце субботника детей ждут призы. И главная просьба, если руководство банка меня услышит, пусть это трудовое-призовое мероприятие распространяется на детей всех городов и поселков, отделения которых будут учавствовать в субботнике, а не ограничится детьми Днепропетровска, Киева и Харькова. Помните, дети везде одинаковые!!! И если в далекой Забурбеливке, учавствовавшие дети останутся без внимания, то следующий раз вряд ли они проникнутся идеей защиты окружающей среды. Мое ИМХО! Почему я вношу такое предложение? У нас в городе при проведении таких субботников дети организаторами поощеряются всегда! (имею ввиду не школьные субботники, а проводимые именно учереждениями и организациями) И вы бы видели счастливые глаза детей, когда им вручают призы за участие!
|
|
|
|
Рекомендовал эту запись Помогите человеку! :-)
|
|
|
|
Принимай коммент! Пусть будет рекорд!
|
|
|
|
Мой дедушка, сколько его помню, всегда терял карандаш (он вечно что-то мастерил и карандаш нужен был для пометок) И где бы вы думали всегда бал карандаш? :-) У дедушки за ухом!
|
|
|
|
Рекомендовал эту запись Очень вкусный пост!
|
|
|
|
"Я скорее доверюсь Ивану с разводным ключом, чем выпускнику Калифорнийского Политехнического с его научной степенью и навороченным компьютером..." Правильно, правильно! В фильме Армагеддон вот кто планету спас? Брюс Уиллис? Нет!!! Русский космонавт с "Мира"! :-)
|
|
|
|
А сколько еще таких историй.... Не так давно видела сюжет о женщине выносившей и родившей ребенка, зная, что ребенок родится с несовместимыми с жизнью пороками. Он умер спустя несколько часов после родов, она не на минуту не отпускала его от себя, и эти минуты были переполнены для нее ни с чем не сравнимыми материнским горем и материнским счастьем.
|
|
|
|
А с чего Вы взяли, что мне необходимо Ваше пожелание удачи? У меня-то как раз в жизни все хорошо. А вот у Вас еще все впереди!
|
|
|
|
А с чего Вы взяли, что мне необходимо Ваше пожелание удачи? У меня-то как раз в жизни все хорошо. А вот у Вас еще все впереди!
|
|
|
|
Из Вашего ответа делаю вывод, что Вы или эмансипированная особа без мужа и детей, считающая, что муж и дети это не для Вас, и, следовательно, живущая для только себя и ради себя; или студентка, сидящая на шее у родителей и не представляющая, откуда деньги берутся. А насчет мужчин на малооплачиваемых местах, так я быстрее буду уважать врача с низкой зарплатой, но любящего свою работу и помогающего людям, чем бизнесмена, получающего большую прибыль и идущего по головам, лишь бы эту прибыль урвать, не считаясь ни с чем и ни с кем, и которому наплевать и на людей, на него работающих, и на его клиентов.
|
|
|
|
Из Вашего ответа делаю вывод, что Вы или эмансипированная особа без мужа и детей, считающая, что муж и дети это не для Вас, и, следовательно, живущая для только себя и ради себя; или студентка, сидящая на шее у родителей и не представляющая, откуда деньги берутся. А насчет мужчин на малооплачиваемых местах, так я быстрее буду уважать врача с низкой зарплатой, но любящего свою работу и помогающего людям, чем бизнесмена, получающего большую прибыль и идущего по головам, лишь бы эту прибыль урвать, не считаясь ни с чем и ни с кем, и которому наплевать и на людей, на него работающих, и на его клиентов.
|
|
|
|
Такое ощущение, что Вы све что написано выше не читали. Прокомментирую только одно. "Представьте, что Вы- заядлый рыболов или охотник(любое Ваше хобби). Вы Л Ю Б И Т Е этим заниматься, у Вас получается этим заниматься, в итоге Вы готовы заниматься этим ,любимое занятие в принципе раздражать не может. Устали- послушайте музыку, выпейте кофе, пройдитесь и ВПЕРЕД! Да, а деньги? Деньги к тем, кто работает на своем месте головой ,с увлечением, не прийти не могут." - это полный БРЕД! Материальное и моральное удовлетворение от работы (именно в таком порядке) неотъемлемы друг от друга! Человек устраивается на работу в первую очередь для получения материального вознаграждения, а потом уже для морального! На одном удовольствии от работы далеко не уедешь, без материального подкрепления оно (удовольствие) быстро закончится, т.к. кушать-то хочется и пустому желудку не скажешь "Подожди, скоро мои старания оценят и деньги скоро придут" Отсюда у меня к Вам вопросы "Сколько времени Вы и Ваша семья согласны ожидать, пока к Вам придут деньги? на сколько Вас хватит, если Вам платить минимальную зарплату? или не платить вовсе? И почему мне кажется, что Вы от банка очень далекий человек?"
|
|
|
|
Такое ощущение, что Вы све что написано выше не читали. Прокомментирую только одно. "Представьте, что Вы- заядлый рыболов или охотник(любое Ваше хобби). Вы Л Ю Б И Т Е этим заниматься, у Вас получается этим заниматься, в итоге Вы готовы заниматься этим ,любимое занятие в принципе раздражать не может. Устали- послушайте музыку, выпейте кофе, пройдитесь и ВПЕРЕД! Да, а деньги? Деньги к тем, кто работает на своем месте головой ,с увлечением, не прийти не могут." - это полный БРЕД! Материальное и моральное удовлетворение от работы (именно в таком порядке) неотъемлемы друг от друга! Человек устраивается на работу в первую очередь для получения материального вознаграждения, а потом уже для морального! На одном удовольствии от работы далеко не уедешь, без материального подкрепления оно (удовольствие) быстро закончится, т.к. кушать-то хочется и пустому желудку не скажешь "Подожди, скоро мои старания оценят и деньги скоро придут" Отсюда у меня к Вам вопросы "Сколько времени Вы и Ваша семья согласны ожидать, пока к Вам придут деньги? на сколько Вас хватит, если Вам платить минимальную зарплату? или не платить вовсе? И почему мне кажется, что Вы от банка очень далекий человек?"
|
|
|
|
Уважаемый Ивасюк! Со многим написанным Вами согласна на 100%. Ротации по результатам оценки персонала (учитывая при этом личностные качества) проводить необходимо. Единственное, что задело, так это Ваша клеймо неудачника тому, кто после 3-4х лет работы на дядю не открыл свой бизнес или не зарабатывает миллионы! Не надо стричь всех под одну гребенку! Вы мужчина и мыслите как мужчина! И, видимо, поэтому "бездари-управляющие" в Ваших высказываниях женского пола:-) Да, при наличии мозгов можно и на периферии много зарабатывать (для периферии); да, при наличии связей и некоторого опыта можно рискнуть всем, бросить работу и попробовать открыть свое дело. Но при этом нельзя быть женщиной обремененной семьей и тем более детьми! Все Ваши рассуждения на тему бизнеса и заколачивания денег подходят Мужчине-добытчику, но не Женщине-хранительнице очага. Не для кого не секрет, что мужчине легче устроиться на работу, легче открыть свое дело и легче вращаться в бизнес-кругах. Не поэтому ли женщины (управляющие, начальники отделов, менеджеры и прочие) держатся за свои места? Конечно пока девушка вольная птица, она может побегать с одной работы на другую, поиграться в свой бизнес (чем черт не шутит, может и получится), но когда появляется семья и дети, она в основном хочет стабильности, хочет вовремя уйти с работы, чтобы почитать ребятенку книжку, хочет беспрепятственно получить больничный, когда ребенок болен, хочет провести с семьей отпуск так, чтобы успеть и на море съездить и ремонт сделать. А Вы ее в бездари записываете! И не надо мне говорить о равенстве полов и прочее, ибо какой бы не была женщина, она в первую очередь мать и жена. А когда у женщины на первый план выходит бизнес и зарабатывание денег, то она уже не женщина вовсе, она "мужик в юбке" И очень жаль, что мужчины-управленцы, придумавшие такую хорошую систему управления персоналом банка, не видят или не хотят видеть разницы применения этой системы в Днепре и на переферии. Отсюда и текучка и остающиеся бездари в отделениях.
|
|
|
|
Уважаемый Ивасюк! Со многим написанным Вами согласна на 100%. Ротации по результатам оценки персонала (учитывая при этом личностные качества) проводить необходимо. Единственное, что задело, так это Ваша клеймо неудачника тому, кто после 3-4х лет работы на дядю не открыл свой бизнес или не зарабатывает миллионы! Не надо стричь всех под одну гребенку! Вы мужчина и мыслите как мужчина! И, видимо, поэтому "бездари-управляющие" в Ваших высказываниях женского пола:-) Да, при наличии мозгов можно и на периферии много зарабатывать (для периферии); да, при наличии связей и некоторого опыта можно рискнуть всем, бросить работу и попробовать открыть свое дело. Но при этом нельзя быть женщиной обремененной семьей и тем более детьми! Все Ваши рассуждения на тему бизнеса и заколачивания денег подходят Мужчине-добытчику, но не Женщине-хранительнице очага. Не для кого не секрет, что мужчине легче устроиться на работу, легче открыть свое дело и легче вращаться в бизнес-кругах. Не поэтому ли женщины (управляющие, начальники отделов, менеджеры и прочие) держатся за свои места? Конечно пока девушка вольная птица, она может побегать с одной работы на другую, поиграться в свой бизнес (чем черт не шутит, может и получится), но когда появляется семья и дети, она в основном хочет стабильности, хочет вовремя уйти с работы, чтобы почитать ребятенку книжку, хочет беспрепятственно получить больничный, когда ребенок болен, хочет провести с семьей отпуск так, чтобы успеть и на море съездить и ремонт сделать. А Вы ее в бездари записываете! И не надо мне говорить о равенстве полов и прочее, ибо какой бы не была женщина, она в первую очередь мать и жена. А когда у женщины на первый план выходит бизнес и зарабатывание денег, то она уже не женщина вовсе, она "мужик в юбке" И очень жаль, что мужчины-управленцы, придумавшие такую хорошую систему управления персоналом банка, не видят или не хотят видеть разницы применения этой системы в Днепре и на переферии. Отсюда и текучка и остающиеся бездари в отделениях.
|
|
|
|
Какие красивые блины! надо быть настоящим Мастером, чтоб сотворить такие: румяные, пушистые, мягкие... и еще большим Виртуозом, чтобы их так сфотографировать! Искусство....
|
|
|
|
У нас тоже убирают, но уборки хватает на день-два... Особо жалко острова, т.к. они в нашим ЖКХ не относятся, и с каждым годом острова все больше и больше напоминают мусорные свалки. Спасает (да и спасает ли?) только сознательность некоторых отдыхающих, которые перед своим отдыхом собирают кем-то оставленный мусор и уносят в глубь острова. А вывезти мусор с острова простому человеку не реально. Я имею ввиду чужой мусор, нормальные люди свой мусор забирают с собой. Хотя такое ощущение, что ненормальных людей всее больше и больше. А стекла - это повсеместная проблема! Есть такие отморозки, которые бьют бутылки летом прямо на пляже и оставляют стекла в песке и в воде. А потом детки нашириваются.:-(
|
|
|
|
Ух ты!!! Это самый лучший пост, прочитанный мною сегодня!!! :-)
|
|
|
|
Очень интересно!!! Только сразу слишком большой объем информации. Может лучше делить на тематические серии... Будет более читабельно, и меньший объем информации, полученный за один раз, лучше отложится в памяти. И будет интересно ждать продолжения...
|
|
|
|
А я хочу просто отправить детей к бабушке на целый день (желательно отправить в пятницу вечером, а забрать в воскресенье утром) и побыть вдвоем с мужем! Вдвоем погулять по набережной Днепра, вдвоем заскочить в какое-нибудь маленькое уютненькое кафе, после забежать на минутку к друзьям, чтоб поздравить с праздником, а потом вечером устроить ужин при свечах со всеми вытекающими последствиями.
|
|
|
|
|
Спасибо за замечательные фото Мастеру! Спасибо Вам, Miriada, за рекомендацию!
|
|
|
